第六章　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官的考核、奖励和惩戒 

　　第三十九条　人民365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网院设立365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官考评委员会，负责对本院365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官的考核工作。

　　第四十条　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官考评委员会的组成人员为五至九人。

　　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官考评委员会主任由本院365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网长担任。

　　第四十一条　对365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官的考核，应当全面、客观、公正，实行平时考核和年度考核相结合。

　　第四十二条　对365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官的考核内容包括：365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网工作实绩、职业道德、专业水平、工作能力、工作作风。重点考核365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网工作实绩。

　　第四十三条　年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

　　考核结果作为调整365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官等级、工资以及365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官奖惩、免职、降职、辞退的依据。

　　第四十四条　考核结果以书面形式通知365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官本人。365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官对考核结果如果有异议，可以申请复核。

　　第四十五条　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官在365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网工作中有显着成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。

　　第四十六条　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官有下列表现之一的，应当给予奖励：

　　（一）公正司法，成绩显着的；

　　（二）总结365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网实践经验成果突出，对365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网工作有指导作用的；

　　（三）在办理重大案件、处理突发事件和承担专项重要工作中，做出显着成绩和贡献的；

　　（四）对365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网工作提出改革建议被采纳，效果显着的；

　　（五）提出365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网建议被采纳或者开展法治宣传、解决各类纠纷，效果显着的；

　　（六）有其他功绩的。

　　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官的奖励按照有关规定办理。

　　第四十七条　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官有下列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）贪污受贿、徇私枉法、刑讯逼供的；

　　（二）隐瞒、伪造、变造、故意损毁证据、案件材料的；

　　（三）泄露国家秘密、365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网工作秘密、商业秘密或者个人隐私的；

　　（四）故意违反法律法规办理案件的；

　　（五）因重大过失导致案件错误并造成严重后果的；

　　（六）拖延办案，贻误工作的；

　　（七）利用职权为自己或者他人谋取私利的；

　　（八）接受当事人及其代理人利益输送，或者违反有关规定会见当事人及其代理人的；

　　（九）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的；

　　（十）有其他违纪违法行为的。

　　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官的处分按照有关规定办理。

　　第四十八条　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官涉嫌违纪违法，已经被立案调查、侦查，不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。

　　第四十九条　最高人民365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网院和省、自治区、直辖市设立365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官惩戒委员会，负责从专业角度审查认定365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官是否存在本法第四十七条第四项、第五项规定的违反365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网职责的行为，提出构成故意违反职责、存在重大过失、存在一般过失或者没有违反职责等审查意见。365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官惩戒委员会提出审查意见后，人民365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定，并给予相应处理。

　　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官惩戒委员会由365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官代表、其他从事法律职业的人员和有关方面代表组成，其中365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官代表不少于半数。

　　最高人民365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网院365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官惩戒委员会、省级365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官惩戒委员会的日常工作，由相关人民365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网院的内设职能部门承担。

　　第五十条　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官惩戒委员会审议惩戒事项时，当事365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官有权申请有关人员回避，有权进行陈述、举证、辩解。

　　第五十一条　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官惩戒委员会作出的审查意见应当送达当事365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官。当事365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官对审查意见有异议的，可以向惩戒委员会提出，惩戒委员会应当对异议及其理由进行审查，作出决定。

　　第五十二条　365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网官惩戒委员会审议惩戒事项的具体程序，由最高人民365bet足球平台_365bet官方平台_365bet官网院商有关部门确定。